El CV tiene que estar bien redactado, no poner tantos palabreos, poner lo básico y exacto según el puesto de trabajo poner en perfil lo mas resaltante de tu personalidad para el trabajo al que postulas.
No poner relleno que el entrevistador se va a dar cuenta, no poner hojas en blanco, ni poner a doble espacio , son cosas que te quitan crédito para tu curriculum, tienes que poner en perfiles un perfil que sea de acuerdo al puesto que estas postulando, poner siempre la ultima experiencia laboral , resalta conocimientos que enriquezca tu perfil para el trabajo ,,
Acá algunos puntos que debe de tener un Curriculum (CV)
Datos Personales:
• Nombre
• Dirección
• Número telefónico y casilla electrónica
(Nota: Estado civil, nacionalidad, edad, género, documento de identidad… no son necesarios a menos que existan razones específicas para incluir dicha información)
Perfil profesional
Poner una característica de tu personalidad en el trabajo, resaltar virtudes que puedan enriquecer al puesto de trabajo que postulas.
Educación
• Los grados de mayor relevancia van primeros.
• Especialidad, fechas, nombre de la institución.
(No es necesario incluir estudios escolares, salvo que lo considere relevante o positivo en la evaluación según el cargo y la organización)
Experiencia Laboral
• Orden cronológico inverso
• Mencione sector de actividad de la organización y área en la que laboró. Describa su experiencia en función a logros o habilidades específicas adquiridas.
Otras Habilidades
• Existen habilidades que pueden resultar relevantes: conocimientos de software, de idiomas, entre otros.
Actividades Extracurriculares:
• Las actividades extracurriculares permiten descubrir algunas actitudes, valores, o hábitos valorados por el empleador.
Referencias Personales
• De presentarlas, en nuestro medio es recomendable presentar tres referencias
• Preferentemente de empleadores, otra opción son referencias académicas
• Deben identificarse con el centro de labores y el cargo
• Asegúrese de que las personas señaladas los tengan presentes y tengan una opinión muy favorable de Ud.
• Si no las solicitan, puede introducir la frase: “disponibles a solicitud”
Disponibilidad
Ponga acá que tan disponible este usted si es seleccionado para el puesto .
